20代の転職のやり方完全ガイド！成功のコツと注意点

20代の転職の流れとは？基本的な進め方

20代で転職を考える場合、どのように進めていけばよいのか分からない人も多いでしょう。転職には適切な手順があり、計画的に進めることで成功率が上がります。

まずは転職の目的を明確にし、自分の強みや希望条件を整理することが重要です。その後、業界や企業の研究を行い、書類作成や面接対策を経て内定を目指します。

ここでは、転職をスムーズに進めるための基本的な流れを詳しく解説します。転職活動を始める前に、しっかり準備を整えましょう。

転職の目的を明確にする

転職活動を始める前に、まず「なぜ転職したいのか？」を明確にしましょう。目的がはっきりしていないと、転職後に「思っていた仕事と違う…」と後悔することになりかねません。

転職理由として多いのは、以下のようなものです。

• 給与や待遇をアップさせたい
• キャリアアップ・スキルアップを目指したい
• 職場環境や人間関係を改善したい
• 仕事のやりがいを求めたい

自分が何を求めているのかを明確にすることで、応募する企業を選ぶ際の軸ができます。

自己分析を行う

次に、自分自身の強みやスキルを把握するために自己分析を行いましょう。これにより、自分に合った職種や企業を選びやすくなります。

自己分析の方法として、以下のような手順が有効です。

• 今までの経験を振り返り、できること・得意なことを整理する
• やりたい仕事・興味のある分野をリストアップする
• 将来的なキャリアプランを考える

自己分析を通じて、自分に合った転職先を見つける手助けをしましょう。

業界・企業研究をする

転職活動を成功させるには、応募する業界や企業について十分に調査することが大切です。特に20代の転職では未経験分野に挑戦する人も多いため、業界のトレンドや求められるスキルを把握することが重要になります。

企業研究をする際のポイントは以下の通りです。

• 企業の理念やビジョンが自分と合っているか
• 事業内容や将来性があるか
• 社員の口コミや評判をチェックする
• 給与・待遇・福利厚生などの条件を確認する

これらを比較しながら、自分に合う企業を選んでいきましょう。

履歴書・職務経歴書を準備する

転職活動では、企業に応募するための書類として履歴書と職務経歴書が必要になります。特に職務経歴書は、これまでの経験やスキルをアピールするための重要な書類です。

書類作成の際のポイントは以下の通りです。

• 履歴書は誤字脱字をなくし、丁寧に作成する
• 職務経歴書では、具体的な成果や実績を数字で示す
• 転職理由や志望動機を明確にする

企業に良い印象を与えるために、書類のクオリティをしっかり高めましょう。

求人探しと応募

転職サイトやエージェントを活用しながら、自分に合った求人を探します。複数の求人に応募することで、より良い選択肢を増やせます。

求人選びの際のポイント：

• 条件だけでなく、企業の社風や成長性もチェックする
• 複数の求人を比較し、自分に最適なものを選ぶ
• スカウト機能や非公開求人も活用する

応募する際は、履歴書・職務経歴書をしっかり作成し、企業にアピールできる内容にしましょう。

面接対策と選考突破のコツ

書類選考を通過したら、いよいよ面接です。面接では、企業が求める人材かどうかを判断されるため、しっかり準備して臨みましょう。

面接対策のポイント：

• よく聞かれる質問に対する回答を準備する
• 自己PRや志望動機を明確に伝える
• 企業研究を深め、適切な質問を準備する
• オンライン面接の場合は、カメラ映りや音声チェックを事前に行う

本番で落ち着いて話せるように、事前に練習を重ねておきましょう。

20代の転職を成功させるポイント

20代の転職は、キャリアの方向性を決める重要な分岐点です。成功させるためには、ただ仕事を探すだけでなく、自分の強みを活かしながら最適な転職先を選ぶことが大切です。

特に20代は「ポテンシャル採用」されることが多いため、経験よりも成長意欲や将来性が重視されます。そのため、適切な準備をすれば未経験の業界や職種にチャレンジすることも可能です。

ここでは、20代の転職を成功させるための具体的なポイントを解説します。

未経験職種に挑戦する際の注意点

20代の転職では、未経験の業界や職種に挑戦する人も多いでしょう。しかし、業界によっては未経験歓迎と書かれていても、実際にはある程度のスキルや知識を求められることがあります。

未経験職種に転職する際のポイントは以下の通りです。

• 事前に業界や職種についてリサーチし、仕事内容を理解する
• 求められるスキルを把握し、できる範囲で勉強する
• 自己PRでは、未経験でも活かせるスキルや経験をアピールする
• 「なぜこの業界・職種を選んだのか」を明確に伝える

また、未経験からの転職では「将来どうなりたいか」というビジョンをしっかり持つことが大切です。

第二新卒としての強みを活かす

20代前半で転職を考えている場合、「第二新卒」としての強みを活かすことができます。第二新卒とは、新卒入社後3年以内に転職を希望する若手のことを指します。

第二新卒は、「社会人経験があるが、まだ柔軟に成長できる」という点で企業から評価されることが多いです。特に以下のような点が強みになります。

• 基本的なビジネスマナーや業務スキルが身についている
• 新卒採用と違い、入社時期が比較的柔軟
• フレッシュさや吸収力があるため、企業が育成しやすい

企業側も第二新卒向けの求人を用意していることが多いため、うまく活用すれば転職を有利に進められます。

スキルアップ・資格取得の重要性

20代の転職では、経験や実績が少ないため、スキルや資格があると転職市場での価値が高まります。

特に、以下のようなスキルは多くの業界で評価されやすいです。

• パソコンスキル（Excel・Word・PowerPointなど）
• プログラミング・IT関連のスキル
• マーケティング・SNS運用スキル
• 語学力（英語・中国語など）
• マネジメントやリーダーシップスキル

また、業界によっては資格を持っていると有利になることもあります。例えば、簿記（経理職）、TOEIC（外資系・海外営業）、基本情報技術者（IT業界）などが代表的です。

転職エージェントを活用するメリット

転職を成功させるために、転職エージェントを活用するのも有効な手段です。転職エージェントは、求職者の希望に合った求人を紹介してくれたり、面接対策や書類添削のサポートをしてくれたりします。

転職エージェントを活用するメリット：

• 非公開求人に応募できる
• 転職市場の最新情報を教えてもらえる
• 面接対策や履歴書の添削をしてもらえる
• 企業との交渉（年収・条件など）を代行してもらえる

特に20代の転職では、業界・職種の知識が少ない人でもスムーズに転職活動を進められるため、活用する価値は大きいです。

転職を失敗しないための注意点

20代の転職はチャンスが多い反面、「転職しなければよかった…」と後悔するケースも少なくありません。転職を成功させるためには、失敗しがちなポイントを理解し、事前に対策を取ることが重要です。

ここでは、転職を失敗しないための注意点を解説します。これらを意識することで、より満足度の高い転職を実現できるでしょう。

転職回数が多すぎると不利になる？

20代で複数回の転職をしていると、「すぐ辞める人」と思われてしまうリスクがあります。企業側は、長く働いてくれる人を求めているため、短期間での転職を繰り返すと採用を敬遠される可能性が高まります。

転職回数が多くなる場合の対策：

• 転職理由をポジティブに説明できるようにする
• 一貫したキャリアプランを示し、「軸」があることを伝える
• 短期間の転職でも、学んだことやスキルアップした点を強調する

転職の回数よりも「なぜ転職したのか」「何を得たのか」が重要視されるため、説得力のある説明を準備しましょう。

ブラック企業を避けるための見極め方

20代の転職では、「とにかく転職したい！」という焦りからブラック企業に入社してしまうケースがあります。ブラック企業を避けるためには、求人票や面接時の情報から危険な兆候を見抜くことが大切です。

ブラック企業の特徴：

• 「未経験歓迎」「すぐに昇進」などの甘い言葉ばかり書かれている
• 離職率が高く、常に求人を出している
• 面接で「とにかくすぐ入社してほしい」と急かされる
• 会社の口コミサイトや評判が極端に悪い

特に、企業口コミサイトや転職エージェントの意見を活用することで、ブラック企業を回避できる可能性が高まります。

退職のタイミングと円満退職の方法

転職を成功させるには、今の職場を円満に退職することも大切です。トラブルを避けるために、退職のタイミングや手続きをしっかり確認しておきましょう。

円満退職のポイント：

• 退職の意向は最低でも1～2か月前に伝える
• 引き継ぎをしっかり行い、後任者に迷惑をかけない
• 退職届の提出後は、感情的にならず冷静に対応する
• 最後まで誠実に仕事をすることで、良い関係を保つ

次の職場で気持ちよくスタートを切るためにも、現職の最終日まで責任を持って仕事をすることが重要です。

20代の転職のやり方まとめ

20代の転職は、キャリアの方向性を決める重要なステップです。初めての転職で不安に感じることもあるかもしれませんが、適切な準備と戦略を持つことで、理想の職場を見つけることができます。

この記事では、転職の流れ、成功のポイント、失敗しないための注意点について解説しました。最後に、20代の転職を成功させるためのポイントを振り返りましょう。

20代の転職成功のためのチェックリスト

• 転職の目的を明確にしたか？
• 自己分析を行い、自分の強みや適性を理解したか？
• 希望する業界・職種の企業研究を十分に行ったか？
• 履歴書・職務経歴書を、企業にアピールできる内容に仕上げたか？
• 面接対策をしっかり行い、自分の魅力を伝えられる準備をしたか？
• 未経験職種に挑戦する場合、必要なスキルや知識を事前に学んだか？
• 転職エージェントや求人サイトを活用したか？
• ブラック企業を避けるための企業リサーチをしたか？
• 退職のタイミングや円満退職のための準備をしたか？

これらのポイントを押さえながら転職活動を進めることで、失敗を防ぎ、自分に合ったキャリアを築くことができます。

20代の転職は「長期的なキャリア視点」で考えよう

転職はゴールではなく、キャリアを成長させるための手段です。そのため、「今の職場が嫌だから辞める」のではなく、「自分の将来の目標に近づくために転職する」という意識を持つことが大切です。

20代のうちにさまざまな経験を積み、自分の市場価値を高めることで、将来的により良いキャリアを築くことができます。

転職活動を成功させるために、しっかり準備をして、自分に合った職場を見つけましょう！