転職後の住民税特別徴収の手続きと納付方法を解説！

転職後の住民税特別徴収の手続きとは？

転職をすると給与の支払元が変わるため、住民税の納付方法が変わる可能性があります。

住民税の特別徴収を継続するには、転職先の会社での適切な手続きが必要です。

もし手続きをしない場合、一時的に普通徴収に切り替わり、自分で住民税を支払うことになります。

特別徴収と普通徴収の違い

住民税の納付方法には、以下の2つがあります。

• 特別徴収：会社が給与から天引きし、住民税を納付する方法。
• 普通徴収：納税通知書に基づき、自分で市区町村へ納付する方法。

会社員の場合、通常は特別徴収が適用されますが、転職によって一時的に普通徴収に切り替わることがあります。

特別徴収を継続するには、適切な手続きを行い、転職先の会社に申し出ることが重要です。

転職後の住民税の計算方法

住民税は前年の所得を基に計算されるため、転職後の給与が変わっても、すぐに住民税の金額が変わるわけではありません。

たとえば、前年の収入が高かった場合、転職後に収入が減っても高額の住民税が課せられることがあります。

また、特別徴収の場合、前年の所得に基づいた税額が6月から翌年5月までの12回に分けて給与から天引きされます。

転職後、特別徴収を継続しない場合は普通徴収に切り替わり、自分で住民税を納付する必要があります。

転職時の住民税の納付方法

転職時の住民税の納付方法は、転職先が決まっているかどうかで変わります。

転職先が決まっている場合は、新しい会社で引き続き特別徴収を行うことが可能です。

一方、転職までの空白期間がある場合は、普通徴収に切り替わり、自分で納付する必要があります。

転職先が決まっている場合の手続き

転職先が決まっている場合、住民税の特別徴収を継続するためには、以下の手続きを行います。

• 前の会社が作成した「給与所得者異動届出書」を受け取る。
• 新しい会社に「給与所得者異動届出書」を提出し、市区町村へ送付してもらう。
• 手続きが完了すれば、新しい会社の給与から住民税が天引きされる。

この手続きをしない場合、一時的に普通徴収に切り替わる可能性があるため、転職後は速やかに新しい会社へ手続きの確認をしましょう。

転職先が未定・ブランクがある場合の対応

転職先が決まっていない場合や、退職後にブランクがある場合は、特別徴収ができないため、普通徴収に切り替わります。

この場合、退職時に前の会社で住民税の未納分を一括徴収されるか、後日、市区町村から納税通知書が送付されます。

普通徴収に切り替わる際の対応は以下の通りです。

• 退職時に住民税の未納分を最後の給与で一括徴収する（1月～5月退職の場合）。
• 後日、市区町村から納税通知書が送付される（6月～12月退職の場合）。
• 市区町村が指定する納付期限までに金融機関やコンビニで支払う。

納税期限を過ぎると延滞金が発生する可能性があるため、納税通知書が届いたら早めに対応しましょう。

退職時期による住民税の違い

住民税の納付方法は、退職時期によって異なることを知っておく必要があります。

特に、1月～5月に退職する場合と、6月～12月に退職する場合では、住民税の支払い方法が大きく異なります。

事前に違いを理解し、退職時の負担を減らせるよう準備しましょう。

1月～5月に退職した場合の対応

1月～5月に退職すると、その年の住民税を最後の給与で一括徴収される可能性が高いです。

これは、住民税の支払いスケジュールが6月開始であるため、退職後に特別徴収が継続できない場合、未納分を精算する必要があるからです。

1月～5月に退職した場合の住民税の流れ：

• 退職する月の住民税は最後の給与から天引き。
• 残りの未納分（6月～翌年5月分）は退職時に一括徴収される。
• 一括徴収が難しい場合、市区町村と相談し、普通徴収に切り替えることも可能。

この時期に退職すると、最後の給与が大幅に減るため、退職時の資金計画をしっかり立てておきましょう。

6月～12月に退職した場合の対応

6月～12月に退職する場合、退職月までの住民税は最後の給与から天引きされますが、それ以降の分は普通徴収に切り替わります。

6月～12月に退職した場合の住民税の流れ：

• 退職月の住民税は最後の給与から天引き。
• 残りの住民税は市区町村から送付される納税通知書を使って自分で納付。
• 納付方法は、一括または分割（2～4回）が選択できる。

転職が決まっていない場合、この住民税の負担が大きくなるため、納税資金を準備しておくことが重要です。

転職後の住民税に関するよくある疑問

転職後の住民税については、「特別徴収を継続できるのか」「天引きがされていない場合どうすればいいのか」など、多くの疑問が寄せられます。

ここでは、よくある質問とその対処法について詳しく解説します。

転職後も特別徴収を継続する方法

転職後も住民税の特別徴収を継続したい場合、「給与所得者異動届出書」を新しい会社へ提出する必要があります。

手続きの流れ：

• 退職時に前の会社から「給与所得者異動届出書」を受け取る。
• 転職先の会社に書類を提出し、会社から市区町村へ送付してもらう。
• 手続きが完了すれば、新しい会社の給与から住民税が天引きされる。

この手続きをしないと、普通徴収に切り替わり、一時的に自分で住民税を支払う必要が出てきます。

**退職日の翌月10日まで** に手続きを行うことが望ましいです。

住民税が天引きされていない場合の対処法

転職後、給与から住民税が天引きされていない場合、特別徴収が適用されていない可能性があります。

考えられる理由：

• 転職時に「給与所得者異動届出書」を提出しなかった。
• 転職前の会社が特別徴収の手続きをしていなかった。
• 転職までの期間が空いたため、一時的に普通徴収に切り替わった。

対処法：

• 市区町村から届いた納税通知書と納付書を持参し、新しい会社の人事担当に相談。
• 市区町村に連絡し、特別徴収に切り替えられるか確認。
• すでに納付済みの場合は、領収書を会社に提出し、二重徴収を防ぐ。

転職時のタイミングによっては、しばらく普通徴収が続くこともあります。納付期限を確認し、期限内に支払いを済ませましょう。

転職と引っ越しを同時にした場合の注意点

住民税は1月1日時点で住んでいた市区町村に納める仕組みになっています。

そのため、転職と同時に引っ越しをした場合、新しい住所ではなく、前の住所の市区町村に住民税を納付する必要があります。

注意点：

• 住民票を移しても、納付先は前の住所の市区町村になる。
• 特別徴収の手続きをする際、新しい会社の人事担当に前の住所の情報を伝える。
• 普通徴収の場合は、前の住所の市区町村から納税通知書が届く。

転職に伴い引っ越しをする場合は、**住民税の納付先が変わらないことを把握し、納税通知書が届く住所を確認しておきましょう。**

まとめ：転職後の住民税特別徴収の手続きと注意点

転職後の住民税の納付方法は、特別徴収を継続するか、普通徴収へ切り替わるかで異なります。

特に、退職時期や転職先の状況によって支払い方法が変わるため、事前に確認し、適切な手続きを行うことが重要です。

ここまでの内容を整理し、転職時の住民税の対応をスムーズに進めるためのポイントをまとめます。

転職時の住民税の重要ポイント

• 転職後も特別徴収を継続するには、「給与所得者異動届出書」を転職先に提出する。
• 転職先が決まっていない場合は、一時的に普通徴収へ切り替わり、自分で納付する必要がある。
• 退職時期が1月～5月の場合、未納分を最後の給与で一括徴収される可能性がある。
• 退職時期が6月～12月の場合、退職後に市区町村から納税通知書が届く。
• 転職と引っ越しを同時に行っても、住民税の納付先は1月1日時点で住んでいた市区町村。
• 転職後、住民税が天引きされていない場合は、転職先の会社や市区町村に特別徴収の手続きを相談する。

転職後の住民税で困らないために

転職後の住民税の支払いで困らないためには、以下の準備をしておくと安心です。

• 退職前に住民税の納付状況を確認し、未納分がある場合は会社に相談。
• 転職が決まっている場合は、「給与所得者異動届出書」を確実に取得し、転職先に提出する。
• 転職が未定の場合は、普通徴収の支払いスケジュールを確認し、納税資金を準備する。
• 転職後に住民税の納付方法が分からない場合は、市区町村の窓口で確認する。

住民税の納付方法は、転職時の手続き次第でスムーズに進めることができます。事前にしっかり準備し、退職・転職後に困らないようにしましょう。