転職面接のスーツは何色が正解？おすすめの色と選び方

転職面接に適したスーツの色は？

転職面接では、スーツの色が相手に与える印象を左右します。慎重に選ぶことで、より好印象を与えることが可能です。

基本となるのは、黒・ネイビー・グレーの3色。これらはビジネスシーンで好まれる色であり、面接でも無難な選択肢です。

業界によっても適した色が異なるため、自分の志望業界に合ったスーツカラーを選ぶことが重要です。

基本は黒・ネイビー・グレーの3色

転職面接のスーツで最も無難で適切なのは、黒・ネイビー・グレーの3色です。

それぞれの色には特徴があり、面接官に与える印象も異なります。

• 黒：落ち着いた印象を与え、格式の高い場面に適しています。ただし、無地の黒はリクルートスーツに見えることがあるため、細かいストライプなどが入ったものを選ぶのがおすすめです。
• ネイビー：誠実さや知的な印象を与えます。多くの業界で好まれる万能カラーです。
• グレー：落ち着いた雰囲気を演出し、柔軟な印象を持たせることができます。明るすぎないミディアムグレーやダークグレーが特におすすめです。

業界別のおすすめスーツカラー

業界や職種によって、適したスーツの色も異なります。以下に、業界ごとのおすすめカラーを紹介します。

業界	おすすめのスーツカラー
金融・メーカー・公務員	黒・ネイビー・ダークグレー（落ち着いた印象が重要）
IT・コンサル・広告	ネイビー・ミディアムグレー（知的で柔軟な印象）
アパレル・クリエイティブ	ネイビー・グレー・ストライプ柄（個性を適度に演出）

業界ごとの傾向を意識しつつ、自分のキャリアや個性に合った色を選ぶことが大切です。

避けるべきスーツの色とは？

転職面接では、スーツの色選びを間違えると、ビジネスシーンにそぐわない印象を与えてしまうことがあります。

特に派手な色や明るすぎる色は、フォーマルな場にふさわしくないと判断される可能性があるため注意が必要です。

また、黒の無地スーツはリクルート感が強くなりすぎるため、選び方を工夫する必要があります。

派手な色や明るすぎる色はNG

面接において避けるべきスーツの色として、以下のようなカラーが挙げられます。

• 明るすぎるグレーやベージュ：カジュアルな印象を与え、ビジネスの場に適していないことが多い。
• ブラウン：ファッション性が高く、業界によってはカジュアルすぎると見なされる。
• 派手な色（赤・緑・青など）：自己主張が強すぎる印象を与え、ビジネススーツとしては不適切。
• 白：フォーマルすぎてビジネススーツには向かず、冠婚葬祭向けの印象が強い。

こうした色のスーツはカジュアルな場面では良いかもしれませんが、面接では落ち着いたダークカラーを選ぶのが無難です。

黒無地スーツはリクルート感が強くなりすぎる？

黒のスーツはフォーマルな印象が強く、ビジネスシーンでも一般的に使われる色ですが、無地のブラックスーツはリクルートスーツと見なされることがあるため注意が必要です。

新卒採用の面接では定番の黒無地スーツですが、転職面接では「経験が浅い」「社会人らしさに欠ける」と思われる可能性があります。

もし黒のスーツを選ぶ場合は、目立たないストライプ柄や織り模様が入ったものを選ぶと、リクルート感を軽減できます。

また、ネクタイやシャツの色と組み合わせて工夫することで、大人らしいビジネススタイルを演出することができます。

面接での印象を左右するスーツの着こなしポイント

スーツの色だけでなく、着こなし方も面接官に与える印象を大きく左右します。

どんなに適切な色のスーツを選んでも、サイズが合っていなかったり、清潔感が欠けていたりすると、悪印象につながる可能性があります。

また、ネクタイやインナーの色の組み合わせによって、面接の場にふさわしい雰囲気を作ることも重要です。

スーツのサイズ感と清潔感が重要

面接では、体に合ったサイズのスーツを着ることが必須です。

大きすぎるスーツはだらしない印象を与え、小さすぎるスーツは窮屈で不自然に見えるため、適切なサイズを選びましょう。

• 袖丈：手首の骨にかかる長さがベスト。
• ズボン丈：くるぶしが隠れ、靴の甲に少し触れる程度が理想。
• ジャケットのフィット感：肩幅がぴったり合い、背中に余計なシワができないものを選ぶ。

また、シワや汚れ、臭いにも注意しましょう。スーツは事前にクリーニングに出し、ワイシャツにはアイロンをかけて清潔感を保つことが大切です。

ネクタイ・インナーの色の組み合わせ方

スーツと同様に、ネクタイやインナーの色も面接の印象を左右する要素です。

ネクタイの選び方は、以下のポイントを押さえておきましょう。

• 赤系（ボルドーなど）：情熱的でエネルギッシュな印象を与える。
• 青系（ネイビー、サックスブルー）：知的で誠実な印象を強調できる。
• ストライプや小紋柄：派手すぎず、洗練された雰囲気を演出できる。

また、ワイシャツの色も重要です。白が最も無難ですが、薄いブルーも清潔感があり、爽やかな印象を与えます。

逆に、派手な柄やフリルの多いデザインはカジュアルに見えるため、面接では避けた方が無難です。

スーツだけでなく、ネクタイやインナーの色選びも工夫することで、面接官に良い印象を与えることができます。

まとめ：転職面接のスーツ選びで好印象を与えるポイント

転職面接では、スーツの色選びが面接官に与える印象を大きく左右します。

黒・ネイビー・グレーの落ち着いた色を基本とし、業界や職種に合わせた選択をすることが重要です。

また、サイズ感や清潔感を意識し、ネクタイやインナーの色とのバランスを考えながら、ビジネスシーンに適した着こなしを心がけましょう。

• 黒・ネイビー・グレーが基本カラー（業界によってはより適した色を選ぶ）
• 明るすぎる色や派手な色は避ける（ベージュや派手な柄はビジネスシーンに不向き）
• リクルートスーツに見えない工夫をする（黒を選ぶ場合はストライプなどを取り入れる）
• サイズ感と清潔感が重要（体に合ったスーツで、シワや汚れのない状態を保つ）
• ネクタイやインナーの色を適切に選ぶ（白シャツ＋ブルー系ネクタイで誠実な印象に）

転職面接では、自分のキャリアにふさわしい大人の印象を与えるスーツ選びが求められます。

第一印象を良くするために、スーツの色だけでなく、着こなしの細部にも気を配りましょう。

しっかりと準備を整え、自信を持って面接に臨めるようにしましょう！