転職のリクルートスーツはNG？適切な服装と選び方を解説

転職でリクルートスーツはNG？OKな場合と避けるべきケース

転職活動において、「新卒時のリクルートスーツで面接に行っても大丈夫？」と悩む方は多いでしょう。

実は、リクルートスーツが適している場合と、避けた方がよいケースがあります。

ここでは、それぞれのケースについて詳しく解説していきます。

リクルートスーツが適しているケース

リクルートスーツは、基本的に「新卒向けのスーツ」ですが、転職活動でも使える場合があります。

特に、以下のような状況ではリクルートスーツでも問題ないでしょう。

• 20代前半の転職（第二新卒や社会人経験が浅い場合）
• 営業職や接客業以外で、服装の厳格な指定がない職種
• IT企業やベンチャー企業など、服装の自由度が高い企業

これらのケースでは、リクルートスーツでも清潔感と誠実さが伝われば、特に問題視されることは少ないでしょう。

避けた方がよいケースとは？

一方で、転職活動でリクルートスーツがふさわしくないケースもあります。

以下のような場合は、ビジネススーツを着用する方が無難です。

• 30代以上の転職（経験やスキルをアピールする場面では、落ち着いた印象のスーツが好まれる）
• 営業・管理職・専門職など、社会人経験が重視される職種
• 外資系企業や金融業界など、服装に厳格なルールがある企業

リクルートスーツは、シンプルなデザインで若々しい印象を与える一方、「社会人としての経験が浅い」というイメージを持たれることもあります。

転職先の企業文化や業界の特性を考慮し、適切なスーツを選ぶことが重要です。

リクルートスーツを着る場合の注意点

どうしてもリクルートスーツを着る場合は、以下のポイントを意識しましょう。

• サイズ感を見直す（体型が変わっていないかチェック）
• シャツやネクタイで工夫する（白シャツだけでなく、淡いブルーやストライプ柄を取り入れるのも◎）
• 靴やバッグはビジネス仕様にする（リクルートスーツに合わせて安価な靴を履くと幼く見える）

リクルートスーツでも、小物や組み合わせ次第で「社会人らしい洗練された印象」を作ることができます。

少しの工夫で、よりプロフェッショナルな印象を与えられるようにしましょう。

転職活動に適したスーツの選び方

転職活動では、スーツの選び方が重要なポイントになります。

リクルートスーツではなく、より社会人らしい印象を与えるビジネススーツを選ぶのが基本です。

ここでは、スーツ選びのポイントを詳しく解説します。

ビジネススーツとリクルートスーツの違い

まず、ビジネススーツとリクルートスーツの違いを理解しておきましょう。

項目	リクルートスーツ	ビジネススーツ
デザイン	シンプルで細身	幅広いデザイン・シルエット
色	黒・濃紺が基本	グレー・ネイビー・ストライプなど
素材	ツヤの少ないウール素材	高級感のある生地も選べる
印象	若々しくフレッシュ	落ち着き・信頼感がある

転職活動では、落ち着いた印象のビジネススーツを選ぶのが無難です。

特に30代以上の転職者や、管理職・専門職を目指す方は、リクルートスーツではなく、より洗練されたビジネススーツを選ぶことをおすすめします。

業界・職種別の適切なスーツスタイル

業界や職種によって、求められる服装のイメージが異なります。

ここでは、業界ごとの適切なスーツスタイルを紹介します。

• 金融・保険・コンサル業界：ダークカラーの無地スーツ（ネイビー・ダークグレー）
• メーカー・商社：ストライプや織柄のあるスーツもOK（誠実さと品格を重視）
• IT・ベンチャー企業：カジュアルOKな場合もあるが、基本はビジネススーツ
• 販売・サービス業：清潔感のあるスーツ（明るめのネイビーやグレーも可）
• クリエイティブ業界：ジャケット＋スラックスの組み合わせも可能

企業の雰囲気によって服装の自由度は異なるため、面接前に企業のドレスコードを確認しておくことが大切です。

スーツの色やデザインのポイント

スーツの色やデザインも、転職活動では重要なポイントになります。

基本的には落ち着いた色を選び、派手な柄は避けるのが無難です。

• 色：ネイビー・グレー・ダークグレー（黒はフォーマルすぎることがある）
• 柄：無地、または控えめなストライプ・織柄
• シルエット：スリムすぎず、体にフィットしたデザイン
• 素材：適度なツヤがあるウール素材

特に、ネイビーやグレーのスーツは、知的で誠実な印象を与えるため、多くの業界で好まれます。

自分の年齢や業界に合ったスーツを選び、「この人と一緒に働きたい」と思われる印象を作りましょう。

面接時に好印象を与える着こなしのポイント

スーツを選ぶだけでなく、面接時の着こなしも重要です。

どんなに高級なスーツを着ていても、だらしない着こなしでは良い印象を与えられません。

ここでは、シャツ・ネクタイ・靴の選び方や、清潔感を演出するポイントを解説します。

シャツ・ネクタイ・靴の選び方

面接では、スーツだけでなく、シャツやネクタイ、靴にも気を配る必要があります。

適切なアイテムを選ぶことで、より洗練された印象を作ることができます。

• シャツ：白または淡いブルー（シワや汚れがないものを選ぶ）
• ネクタイ：派手すぎず、落ち着いた柄（ストライプや小紋柄が無難）
• 靴：黒またはダークブラウンの革靴（磨かれていることが必須）
• ベルト：靴の色と合わせる（黒の靴なら黒のベルト）
• 靴下：黒・紺・ダークグレー（白い靴下はNG）

特に、靴が汚れているとだらしない印象を与えてしまいます。

面接の前日に靴を磨き、細かい部分まで清潔感を意識しましょう。

女性の服装マナーとおすすめのコーディネート

女性の場合も、スーツの選び方や着こなしが重要です。

特に、スカートかパンツかで悩む方も多いですが、どちらを選んでも問題ありません。

ただし、業界や企業の雰囲気に合わせたコーディネートを心がけましょう。

• スーツ：パンツスーツ・スカートスーツどちらでもOK（黒・ネイビー・グレー）
• インナー：白や淡い色のブラウス（フリルや派手な装飾は避ける）
• 靴：黒やベージュのパンプス（ヒールは3〜5cm程度）
• ストッキング：肌色が基本（伝線していないかチェック）
• バッグ：A4サイズの書類が入るシンプルなデザイン

女性の場合、アクセサリーをつけることもありますが、派手すぎるものは避けるのが無難です。

ピアスやネックレスは小ぶりなものを選び、清潔感を意識しましょう。

清潔感を演出するためのチェックリスト

スーツや小物の選び方だけでなく、面接時の清潔感も重要なポイントです。

以下のチェックリストを参考に、面接前に最終確認を行いましょう。

• スーツにシワや汚れがないか？
• シャツの襟元や袖口が黄ばんでいないか？
• 靴はしっかり磨かれているか？
• 髪型は整っているか？（寝ぐせ・ボサボサはNG）
• 爪は短く清潔にしているか？
• 香水は強すぎないか？

清潔感のある服装を意識することで、面接官に好印象を与えやすくなります。

「この人なら安心して仕事を任せられる」と思ってもらえるように、細かい部分まで気を配りましょう。

まとめ：転職のリクルートスーツ選びのポイント

転職活動において、スーツの選び方や着こなしは第一印象を左右する重要な要素です。

リクルートスーツが適している場合もありますが、多くのケースではビジネススーツの方が好印象を与えます。

最後に、転職のスーツ選びのポイントをまとめます。

• リクルートスーツは20代前半・第二新卒ならOKだが、30代以上や管理職・専門職では避けた方が無難
• ビジネススーツを選ぶのが基本（ネイビー・グレーが好印象）
• 業界・職種に合ったスーツスタイルを選ぶ（金融・保険はフォーマル、IT・ベンチャーはカジュアルOKな場合も）
• シャツ・ネクタイ・靴の選び方にも気を配り、清潔感を意識する
• 最終チェックとして、スーツのシワや靴の汚れ、髪型などを整える

スーツは単なる服装ではなく、「社会人としての信頼感」を示すものです。

適切なスーツを選び、面接官に好印象を与えられるよう準備を整えましょう。