LINEは、日本国内で圧倒的なユーザー数を誇るメッセージアプリ「LINE」を提供する大手IT企業です。
そのため、新卒・中途を問わず、多くの求職者が憧れる企業の一つとなっています。
しかし、「LINEの就職難易度はどれくらい？」「学歴フィルターはある？」と気になる方も多いのではないでしょうか。
この記事では、LINEの就職難易度、採用倍率、学歴フィルターの有無、採用大学について詳しく解説します。
LINEへの就職を目指す方は、ぜひ最後までご覧ください！
LINEの就職難易度は？倍率と偏差値をチェック
LINEは、日本国内のIT企業の中でも特に人気が高い企業の一つです。
そのため、就職難易度は非常に高く、特にエンジニア職や企画職では多くの応募者が殺到します。
ここでは、LINEの就職偏差値や採用倍率について詳しく解説します。
LINEの就職偏差値は73！難関企業の一つ
LINEの就職偏差値は73とされており、国内のIT企業の中でもトップクラスの難易度を誇ります。
他のWebサービス系企業と比較すると、以下のようなランキングになります。
| 企業名 | 就職偏差値 |
| 80 | |
| リクルート | 76 |
| Yahoo! Japan | 75 |
| LINE | 73 |
| 楽天 | 69 |
| DeNA | 67 |
このように、LINEは国内のIT企業の中でもトップレベルの難易度を誇る企業であることが分かります。
特に、エンジニア職やデータサイエンティストなどの専門職は、技術力やスキルの高さが求められるため、競争率が非常に高くなります。
採用倍率は50〜100倍！職種ごとの倍率も紹介
LINEの採用倍率は、公表されているわけではありませんが、50〜100倍程度と推定されています。
特に、文系の学生が応募する企画職やセールス職は倍率が高く、100倍近くになることもあります。
一方で、エンジニア職やデータサイエンティスト職は、スキルを持つ学生が対象となるため、倍率は50倍程度とやや低めですが、それでも十分に難関です。
| 職種 | 倍率の目安 |
| 開発エンジニア | 約50倍 |
| データサイエンティスト | 約50倍 |
| セールス職 | 約100倍 |
| 企画職 | 約100倍 |
このように、職種によって倍率は異なりますが、いずれも非常に高い競争率であることが分かります。
そのため、しっかりとした選考対策を行うことが、LINEの内定を勝ち取るためには必須となります。
LINEに学歴フィルターはある？
LINEは、人気の高いIT企業であり、応募者も非常に多いです。
そのため、「学歴フィルターがあるのでは？」と気になる方も多いのではないでしょうか。
ここでは、LINEの採用における学歴フィルターの有無や、実際の採用大学について詳しく解説します。
公式には学歴不問だが、実際の採用大学をチェック
LINEの募集要項には「学歴・学部・学科不問」と記載されています。
このため、公式には学歴フィルターは存在しないと言えます。
しかし、実際に採用されている学生の出身大学を見ると、難関大学出身者が多いことが分かります。
これは、IT業界で求められる高度なスキルや論理的思考力を備えている人材が多いことが背景にあります。
産近甲龍・日東駒専レベルがボーダーラインか
実際の採用大学を調査すると、産近甲龍・日東駒専レベルがボーダーラインであることが分かります。
具体的には、以下のような大学から採用されています。
【国公立大学】
- 東京大学、京都大学、大阪大学、名古屋大学、東北大学、九州大学、北海道大学、筑波大学、横浜国立大学 など
【私立大学】
- 早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京理科大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学 など
また、産近甲龍（日大・東洋・駒澤・専修）レベルからも採用実績があるため、明確な学歴フィルターはないと言えます。
しかし、それ以下の大学からの採用はほとんどないため、学歴は少なからず影響していると考えられます。
LINEに就職を目指す場合、学歴に関係なく、スキルや経験を積んでアピールすることが重要です。
LINEの採用大学一覧
LINEは、IT業界の中でも人気の高い企業であり、多くの学生が志望しています。
そのため、どのような大学から採用されているのか気になる方も多いでしょう。
ここでは、LINEの採用大学を国公立・私立に分けて詳しく紹介します。
国公立大学では東大・京大・阪大などが多い
LINEの採用大学には、日本国内の難関国公立大学が多く含まれています。
特に、以下のような大学からの採用実績が目立ちます。
| 区分 | 主な採用大学 |
| 旧帝大・難関国立 | 東京大学、京都大学、大阪大学、名古屋大学、東北大学、九州大学、北海道大学 |
| 準難関国公立 | 筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、東京外国語大学、電気通信大学、東京都立大学 |
特に、東京大学や京都大学などの旧帝大出身者は、エンジニア職やデータサイエンティスト職での採用が多い傾向があります。
また、電気通信大学や筑波大学などのIT・情報系に強い大学からの採用も多く見られます。
私立大学では早慶・GMARCH・関関同立からも採用
LINEでは、私立大学からも多数の採用実績があります。
特に、以下のような大学の出身者が多く見られます。
| 区分 | 主な採用大学 |
| 難関私立 | 早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学 |
| GMARCH | 明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学 |
| 関関同立 | 関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学 |
早慶出身者は企画職やセールス職での採用が多い傾向があります。
また、IT系のスキルを持つ学生であれば、GMARCH・関関同立クラスからでも十分にチャンスがあります。
このように、LINEでは幅広い大学から採用されていますが、やはり難関大学出身者の割合が多いのが現状です。
ただし、学歴だけでなく、スキルや経験を重視する傾向があるため、しっかりとした準備を行えば十分にチャンスはあります。
LINEの採用フローと選考対策
LINEの採用選考は、職種によって異なりますが、基本的に書類選考・面接・適性検査を経て最終的な内定が決まります。
IT企業の中でも人気が高いため、徹底した選考対策が必要です。
ここでは、各職種の選考プロセスと効果的な対策方法について詳しく解説します。
エンジニア職・企画職・デザイン職の選考プロセス
LINEの採用フローは、主に以下のプロセスで進みます。
| 職種 | 選考フロー |
| エンジニア職 | 書類選考 → コーディング試験・技術面接 → 最終面接 |
| 企画職 | 書類選考 → 適性検査 → 面接（複数回） → 最終面接 |
| デザイン職 | 書類選考 → ポートフォリオ審査 → 面接（複数回） → 最終面接 |
特にエンジニア職では、コーディング試験があるため、プログラミングスキルが必須です。
また、デザイン職ではポートフォリオの提出が求められるため、過去の制作物を整理し、クオリティの高いものを準備しておきましょう。
選考突破のためのポイント！ES・面接対策
LINEの選考を突破するためには、以下のポイントを押さえて準備を進めることが重要です。
①：「なぜLINEなのか」を明確にしておく
LINEは多くのIT企業の中でも独自のサービスを展開しています。
そのため、「なぜLINEなのか？」を明確に語れるように準備しましょう。
②：IT業界特化の就活サービスを活用する
特にエンジニア職を志望する場合、プログラミングスキルの向上やポートフォリオ作成が必要です。
「レバテックルーキー」などのIT特化型就活サービスを活用し、選考対策を万全にするのも一つの方法です。
③：「成長意欲・チャレンジ精神」をアピールできるエピソードを用意
LINEは「チャレンジ精神」を重視する企業です。
自分がこれまでに新しいことに挑戦した経験を整理し、具体的なエピソードを語れるようにしておきましょう。
④：インターンシップに参加する
LINEはインターンシップを実施しており、インターン参加者が本選考で有利になる傾向があります。
事前に募集情報をチェックし、参加することで選考を有利に進められる可能性が高まります。
LINEの選考では、単なる学歴やスキルだけでなく、カルチャーフィットや主体性も重要視されます。
事前にしっかりと準備をし、他の応募者と差をつけられるように対策を進めましょう。
LINEの初任給・年収・福利厚生
LINEは、IT業界の中でも比較的高い給与水準を誇る企業の一つです。
また、社員の働きやすさを重視した充実した福利厚生も魅力の一つです。
ここでは、LINEの初任給・年収・福利厚生について詳しく解説します。
初任給は技術職で約460万円、総合職で約408万円
LINEの新卒採用における初任給は以下の通りです。
| 職種 | 初任給（年収） |
| 技術職（エンジニア） | 約460.8万円（38.4万円/月） |
| 技術職（修士卒） | 約501.6万円（41.8万円/月） |
| デザイン職 | 約408万円（34万円/月） |
| 総合職 | 約408万円（34万円/月） |
| スペシャリストコース | 約601.2万円（50.1万円/月） |
技術職の中でも特に専門性が求められるスペシャリストコースでは、初任給が601万円と非常に高水準になっています。
また、エンジニア職では修士卒の給与が500万円を超えるため、理系の学生には魅力的な企業と言えるでしょう。
社内カフェ・無料朝食など充実の福利厚生
LINEでは、従業員が快適に働けるように、充実した福利厚生を提供しています。
特に、無料の社内カフェや朝食提供など、他のIT企業と比べても魅力的な制度が整っています。
| カテゴリ | 福利厚生の内容 |
| 働く環境 | 社内カフェ、無料朝食、マッサージルーム、昇降式デスク |
| 社員サポート | 健康診断、語学力アップ支援、スキルアップ研修、ベビーシッター補助 |
| 社内制度 | 社内親睦費、サークル活動、リフレッシュ休暇、社内公募制度 |
| その他 | 財形貯蓄制度、LINEMO回線費支援、自宅用防災グッズ購入サポート |
特にIT企業らしい特徴として、語学力アップ支援やスキルアップ研修が充実しており、成長意欲の高い社員にとって魅力的な環境が整っています。
LINEは、初任給・年収が高水準なだけでなく、社員の働きやすさを重視した手厚い福利厚生も魅力的な企業です。
特にエンジニア職やデザイン職を目指す人にとっては、やりがいのある環境と言えるでしょう。
まとめ：LINEの就職難易度を理解し、適切な対策を！
LINEは、IT業界の中でも特に人気の高い企業であり、就職難易度も非常に高いです。
しかし、事前にしっかりとした対策を行えば、内定のチャンスは十分にあります。
最後に、この記事で紹介したポイントをまとめます。
- LINEの就職偏差値は73と非常に高く、難関企業の一つ
- 採用倍率は50〜100倍で、特に企画職・セールス職は競争が激しい
- 学歴フィルターは公式にはないが、実際の採用大学を見ると難関大学出身者が多い
- 採用大学には旧帝大・早慶・GMARCH・関関同立が多く、産近甲龍・日東駒専レベルがボーダーライン
- エンジニア職・企画職・デザイン職など、職種ごとに選考フローが異なる
- 選考突破のためには、インターン参加・スキル習得・面接対策が重要
- 初任給はエンジニア職で約460万円、総合職で約408万円と高水準
- 福利厚生が充実しており、社内カフェ・無料朝食・スキルアップ支援などが整っている
LINEへの就職を目指すなら、まずはしっかりとした事前準備が欠かせません。
特に、エンジニア職であればコーディングスキル、企画職であれば論理的思考力を磨くことが重要です。
また、インターンシップに参加することで、実際の業務を体験しながら選考を有利に進めることができます。
LINEは、高いスキルと成長意欲を持つ人材を求めています。
しっかりとした準備を行い、ライバルと差をつけて内定を勝ち取りましょう！
まとめ：LINEの就職難易度を理解し、適切な対策を！
LINEは、日本を代表するIT企業の一つであり、就職難易度が非常に高い企業です。
しかし、適切な対策を行えば、十分に内定を獲得するチャンスがあります。
この記事で紹介した重要ポイントを再確認し、LINEへの就職を成功させる準備をしましょう。
- LINEの就職偏差値は73で、国内トップクラスの難易度
- 採用倍率は50〜100倍で、特に企画職・セールス職は競争が激しい
- 学歴フィルターは公式にはないが、難関大学出身者が多い
- 採用大学は旧帝大・早慶・GMARCH・関関同立が中心で、産近甲龍・日東駒専レベルがボーダー
- 職種ごとに選考フローが異なり、エンジニア職ではコーディング試験が課される
- 選考突破には、「なぜLINEか？」を明確にし、スキルや経験をアピールすることが重要
- 初任給はエンジニア職で約460万円、総合職で約408万円と高水準
- 福利厚生が充実し、社内カフェ・無料朝食・スキルアップ支援などが整っている
LINEの選考を突破するためには、事前準備が非常に重要です。
特に、エンジニア職を志望する場合はコーディングスキル、企画職を目指す場合は論理的思考力や課題解決能力を磨くことが求められます。
また、インターンシップに参加することで、選考を有利に進めることができるため、早めの準備を心がけましょう。
LINEは、成長意欲の高い人材を求める企業です。
しっかりとした対策を行い、LINEへの就職を成功させましょう！
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