CareerNext（キャリアネクスト）

この記事を読むとわかること 働かない方がいい人の具体的な特徴職場で悪影響を与える行動パターン協調性の欠如が招くリスクと見極め方 働かない方がいい人の最大の特徴は「責任感の欠如」 職場で最も問題視されるのが、「責任感のない人」の存在です。 責...

この記事を読むとわかること 働きたくない・関わりたくない心理の正体人と関わらず働ける仕事や暮らしの選択肢無理をせずに生きるための実践的ヒント 働きたくない理由と人と関わりたくない心理的背景 「働きたくない」と感じる背景には、仕事そのものの負...

この記事を読むとわかること 「働かない方が得」とされる社会的背景と理由働かないことで生じるリスクや課題FIREや地方移住など新しい生き方の選択肢 「日本で働かない方が得」と言われる理由とは？ 「働かない方が得」と考える人が日本で増えている背...

この記事を読むとわかること 働かない生活を実現する現実的な方法労働に縛られない人生の選択肢と考え方自由な時間がもたらす充実感と幸福感 働かない生活は本当に可能？現実的な方法を解説 「働かずに生きていけたら…」と考えたことがある人は少なくあり...

この記事を読むとわかること 一生働かずに生きるための具体的な手段と選択肢不労所得・フリーランス・節約など現実的な戦略理想のライフスタイルを実現するための考え方 一生働かずに遊んで生きるには「不労所得の確保」が鍵 「一生、働かずに生きたい」と...

この記事を読むとわかること 働かずに生活するための具体的な選択肢資産運用や制度を活用した実践的アプローチ自由な生活を得るためのリスクとその対策 まず知っておきたい！働かずに生活する方法の現実的な選択肢 「働かずに生きたい」と考える人は、精神...

この記事を読むとわかること 職場のウザい人へのタイプ別対処法ストレスを溜めずに対応する考え方や伝え方自分の心を守るための視点の切り替え術 職場でウザい奴への対処法は「距離感と視点の切り替え」が鍵 職場に必ず一人はいる「ウザい奴」にストレスを...

この記事を読むとわかること お局による職場いじめの具体的な特徴や対象になりやすい人の傾向無視・暴言・仲間外しなどに対する効果的な対処法と証拠の残し方社内外の相談先や法的措置、労働局のあっせん制度の利用法 職場でのお局によるいじめの特徴とその...

この記事を読むとわかること 退職理由を前向きに伝えるテクニックよくある退職理由別の言い換え例面接で好印象を与える回答のコツ 職場の退職理由はどう伝えるべき？面接官が見ているポイント 退職理由を聞く企業側の意図とは 面接で退職理由を聞かれるの...

この記事を読むとわかること 職場ハラスメントの種類と具体的な行為被害時の対応方法と相談窓口の使い方企業が講じるべき防止対策と体制整備 職場のハラスメント対策で最も大切なのは「未然防止と早期対応」 職場におけるハラスメント問題は、単に一部の人...