経理転職は本当に難しい？成功のコツと対策を解説

経理転職が難しいと言われる理由

経理転職が難しいと言われる背景には、いくつかの明確な理由があります。

特に専門知識や実務経験の重要性が高いため、未経験者や異業種からの転職ではハードルが高くなることが多いです。

ここでは、経理転職が難しいとされる主な理由を詳しく見ていきます。

求められる専門知識や資格が多い

経理の仕事は、会社のお金を管理し、財務状況を正確に把握する役割を担っています。

そのため、簿記や税務、会計基準などの専門知識が求められます。

特に、日商簿記2級以上の資格は、多くの企業で必須または歓迎される条件となっています。

資格を持っていない場合、書類選考の段階で不利になることもあり、転職活動が難航する要因のひとつです。

実務経験が重視される傾向が強い

多くの企業は、経理職に即戦力を求める傾向があります。

経理業務は、企業ごとに異なるものの、基本的には月次決算や年次決算、税務処理などの専門的な業務が含まれます。

そのため、未経験者がいきなり経理職に就くのは難しく、実務経験をどこかで積む必要があります。

特に中小企業やベンチャーでは、少人数で経理業務を回していることが多く、未経験者を育成する余裕がないことも転職の難しさにつながっています。

企業の採用枠が限られている

経理職は、営業職などと比べて求人数が少ないのが特徴です。

特に、企業の経理部門は基本的に少人数で運営されるため、大量採用が行われることはほとんどありません。

また、経理は一度就職すると長く勤める人が多く、欠員が出るまで求人が発生しないこともあります。

そのため、タイミングによっては希望する求人がなかなか見つからず、転職活動が長期化するケースもあります。

経理転職を成功させるためのポイント

経理転職が難しいと言われる理由を理解した上で、どのように対策を講じれば成功できるのでしょうか？

転職活動では資格取得、実務経験、転職市場の把握が重要なポイントになります。

ここでは、経理転職を成功させるための具体的な対策を詳しく解説します。

簿記資格を取得して基礎知識を証明する

経理職では、日商簿記2級以上の資格が強く求められます。

特に未経験者の場合、簿記資格があることで基礎知識があることをアピールでき、書類選考や面接での評価が高まります。

また、企業によっては経理アシスタントや事務職からのステップアップを狙うことも可能です。

転職活動と並行して資格取得の勉強を進めることで、採用の可能性を高めることができます。

実務経験を積むための方法を考える

未経験から経理職に転職する場合、実務経験をどう積むかが重要なポイントになります。

例えば、以下の方法で実務経験を得ることができます。

• 経理アシスタントや事務職で実務に関わる
• 派遣社員として経理業務を経験する
• 税理士事務所や会計事務所で補助業務を担当する

このような形で経理の仕事に携わる機会を増やせば、転職の成功率が上がります。

転職市場の動向を把握し、戦略を立てる

経理転職を成功させるためには、市場の動向を理解し、適切な戦略を立てることが重要です。

例えば、以下のポイントを意識すると良いでしょう。

• 経理の求人が増える時期を狙う（決算後や年度末は採用が増える）
• 未経験歓迎の求人を積極的に探す
• 企業の経理体制（少人数orチーム制）をチェックし、合った環境を選ぶ

また、転職エージェントを活用することで、非公開求人の情報を得ることも可能です。

経理転職を成功させるためには、資格取得・実務経験の積み方・転職市場の把握がカギとなります。

未経験から経理へ転職するための具体的なステップ

未経験から経理職へ転職するのは簡単ではありませんが、戦略的にステップを踏むことで成功の可能性が高まります。

ここでは、未経験者が経理職へ転職するための具体的な方法を紹介します。

まずは実務経験をどう積むかを考え、求人選びやスキルアップの戦略を立てることが重要です。

派遣や契約社員で経験を積む

正社員での経理職採用が難しい場合、派遣や契約社員として経理業務を経験するのも一つの方法です。

特に派遣社員は、未経験でも簡単な仕訳入力や請求書処理といった業務からスタートできることが多いです。

実際に派遣社員として働いた後、契約社員や正社員に登用されるケースもあります。

経理経験を積むことができれば、次の転職活動で「実務経験あり」としてアピールできるようになります。

未経験歓迎の求人を狙う

経理職の中には、未経験者を受け入れる企業もあります。

特に以下のような企業では、未経験者が採用されやすい傾向にあります。

• 中小企業やベンチャー企業（経理の人手が不足している）
• 経理アシスタントや事務職（簡単な業務からスタートできる）
• 税理士事務所や会計事務所（補助業務を担当しながら学べる）

これらの職種で経験を積みながら、簿記資格を取得すれば、次のステップとしてより専門的な経理職への転職も可能になります。

業務で使うITスキル（Excel・会計ソフト）を習得する

経理業務では、Excelや会計ソフトのスキルが必須です。

特にExcelでは、以下のようなスキルが求められます。

• SUM・IF関数、VLOOKUP関数
• ピボットテーブルを使ったデータ集計
• マクロやVBA（使えれば評価が高まる）

また、会計ソフトの使用経験もアピール材料になります。

代表的な会計ソフトには「弥生会計」「freee」「マネーフォワード」などがあり、これらのソフトを使えると即戦力になりやすいです。

未経験からの経理転職には、派遣・契約社員での経験を積む、未経験歓迎の求人を狙う、ITスキルを強化するといった戦略が有効です。

経理転職に成功する人の特徴

経理転職を成功させる人には、いくつかの共通点があります。

特に向いている性格やスキル、努力の方向性を理解している人は、転職後もスムーズに活躍できる傾向があります。

ここでは、経理転職に成功しやすい人の特徴について詳しく見ていきましょう。

数字や細かい作業が得意

経理の仕事は、数字を正確に扱うことが求められます。

具体的には、以下のようなスキルが必要になります。

• 取引の記録や計算をミスなく処理できる
• 帳簿や決算書の数字を正確に読み取れる
• 細かいルールや手続きを遵守できる

几帳面で正確性を重視する人や、数字を扱うのが好きな人は、経理職に向いています。

勉強意欲が高く、資格取得を積極的に行う

経理業務は、税法改正や会計基準の変更に影響を受けるため、常に学び続ける姿勢が重要です。

経理転職に成功する人は、以下のような資格取得に積極的に取り組んでいます。

• 日商簿記2級・1級（経理の基礎知識を証明）
• 税理士試験の科目合格（より専門性の高い業務を目指す）
• FASS検定（経理実務の理解度をアピール）

資格を持っていることで、未経験でも一定の知識があることを証明できるため、転職活動に有利になります。

業務改善やコミュニケーション力がある

経理職はデスクワークが中心ですが、実は社内の他部署とのコミュニケーションも多い仕事です。

例えば、以下のような場面でコミュニケーション能力が求められます。

• 営業部門や購買部門と連携し、請求書処理や予算管理を行う
• 経営層に対して財務状況の説明をする
• 税理士や監査法人とのやり取りをスムーズに進める

また、経理業務には効率化できる部分が多いため、業務改善の提案ができる人は評価されやすいです。

経理転職に成功する人は、正確性・勉強意欲・コミュニケーション力を兼ね備えています。

まとめ：経理転職の難しさを乗り越えるには？

経理転職は、専門知識や実務経験が求められるため、難しいと感じることが多いです。

しかし、適切な準備をすれば、未経験者や異業種からの転職でも成功することは十分可能です。

最後に、経理転職を成功させるためのポイントをおさらいしましょう。

• 未経験者は日商簿記2級以上の資格を取得し、基礎知識を証明する
• 派遣・契約社員や経理アシスタントなどで実務経験を積む
• 未経験歓迎の求人を狙い、経理業務の第一歩を踏み出す
• Excelや会計ソフトのスキルを習得し、実務に活かせるITスキルを身につける
• 転職市場の動向をチェックし、適切なタイミングで行動する

経理転職の難しさを乗り越えるには、資格・経験・スキルの3つをバランスよく強化することが重要です。

計画的に準備を進めれば、未経験からでも経理職への道は開けます。

ぜひ、自分に合った方法で経理転職を成功させましょう！