【2024年最新】就職倍率の平均は？大卒・転職・業界別で徹底解説

2024年の就職倍率の平均は？最新データをチェック

就職市場の動向を把握する上で、最も重要な指標の一つが「有効求人倍率」です。

この数値が高いほど求職者にとって有利な市場であり、低いほど競争が激しくなる傾向があります。

2024年の最新データによると、全国平均の有効求人倍率は1.25倍となっており、前年の1.31倍から低下しています。

有効求人倍率の全国平均

厚生労働省の発表によると、2024年の有効求人倍率は1.25倍でした。

この数値は、ハローワークでの求人数を求職者数で割ったものを指し、「1.0倍」を超えていれば求人数が求職者数を上回っている状態を示します。

ただし、業界や地域によって差があり、都市部と地方では求人倍率に大きな違いがあることも特徴です。

過去数年の推移と今後の見通し

過去5年間の有効求人倍率の推移を見ると、コロナ禍の影響で一時的に低下したものの、徐々に回復しています。

• 2020年：1.18倍（コロナ禍で大幅低下）
• 2021年：1.13倍（低水準が続く）
• 2022年：1.28倍（回復傾向）
• 2023年：1.31倍（安定）
• 2024年：1.25倍（やや低下）

2024年は前年よりも低下していますが、雇用情勢全体としては安定していると言えます。

今後の見通しとしては、企業の採用意欲が高い業界では倍率が上昇する可能性がある一方で、人手不足が深刻な業界とそうでない業界の二極化が進むことが予想されます。

大卒求人倍率は1.75倍！業界ごとの動向

2025年卒の大卒求人倍率は1.75倍と発表されました。

これは前年の1.71倍から上昇しており、新卒市場では引き続き企業の採用意欲が高いことを示しています。

しかし、業界ごとに倍率の差が大きく、就職しやすい業界と競争が激しい業界があるため、詳しく見ていきましょう。

2025年卒の大卒求人倍率の推移

近年の大卒求人倍率の推移を振り返ると、以下のようになっています。

• 2023年卒：1.58倍
• 2024年卒：1.71倍
• 2025年卒：1.75倍

2023年卒から回復傾向が続いており、企業側の新卒採用意欲が強いことがわかります。

特に、IT・建設・医療業界では人手不足が深刻で、引き続き高い求人倍率が維持されています。

企業規模別の倍率の違い

企業の規模によっても求人倍率は異なります。

大手企業は応募者が集中するため倍率が高くなる傾向がありますが、中小企業では求人倍率が2倍以上になるケースも珍しくありません。

一方で、知名度の高い企業や人気企業は倍率が数十倍を超えることもあり、選考の難易度が非常に高くなります。

業界別の倍率ランキング

業界ごとの倍率を見ると、以下のような傾向があります。

業界	求人倍率
IT・通信	2.5倍
建設	2.2倍
製造	1.8倍
金融	1.5倍
小売・サービス	1.3倍
マスコミ	0.8倍

ITや建設業界は人材不足の影響で採用枠が多いため、比較的就職しやすいと言えます。

一方、マスコミや広告業界などは求人枠が少なく競争率が高いため、しっかりとした準備が必要になります。

転職市場の倍率は？業界別の難易度を解説

新卒だけでなく、転職市場における求人倍率も気になるポイントです。

2024年12月の転職市場における求人倍率は3.15倍と発表されており、新卒市場と比べると高い水準となっています。

しかし、業界によって倍率の差が大きく、転職しやすい業界と競争が激しい業界があるため、詳しく見ていきましょう。

2024年12月の転職求人倍率は3.15倍

転職市場では、求職者1人に対して3件以上の求人がある計算になります。

これは、特に専門スキルを持つ人材や即戦力を求める企業が増えていることを反映しています。

ただし、この数字はあくまで全体の平均であり、業界や職種によっては倍率が1倍を下回るケースもあります。

転職成功しやすい業界と競争が激しい業界

転職市場で求人倍率が高い業界と低い業界を比較すると、以下のようになります。

業界	求人倍率	転職難易度
IT・エンジニア	4.5倍	低
建設・不動産	3.8倍	低
医療・福祉	3.5倍	低
製造	2.8倍	中
金融	1.5倍	高
広告・出版	1.2倍	高

特にIT・エンジニア業界は人手不足が深刻であり、未経験でも転職しやすい状況が続いています。

一方で、金融や広告・出版業界は求人数が限られており、競争率が高いため、経験やスキルが重要視されます。

また、転職市場では「年齢」「経験」「スキル」が大きな影響を与えるため、自分の強みをしっかりアピールすることが成功の鍵となります。

倍率の高い人気企業ランキング

就職活動において、多くの学生が憧れるのが倍率の高い人気企業への就職です。

特に、知名度が高く安定した大企業では応募者が殺到し、就職倍率が数十倍、場合によっては100倍以上になることもあります。

ここでは、業界別に倍率が高い企業をランキング形式で紹介します。

食品・水産業界の倍率は74.4倍！

『就職四季報』のデータによると、食品・水産業界の平均倍率は74.4倍と非常に高い水準にあります。

特に、大手食品メーカーは人気が集中し、選考の難易度も非常に高くなっています。

例えば、以下の企業は特に高倍率で知られています。

• サントリー：約80倍
• 味の素：約75倍
• 明治：約70倍

食品業界は消費者の身近にあるため、知名度が高く、多くの学生から志望される傾向があります。

就職四季報のデータを基にしたTOP企業

倍率の高い人気企業を業界別にランキングすると、以下のようになります。

業界	企業名	倍率
食品	サントリー	80倍
商社	三菱商事	50倍
金融	日本銀行	60倍
航空	ANA	40倍
広告	電通	35倍

このように、人気企業では倍率が30倍以上になることが多く、非常に厳しい競争が繰り広げられます。

しかし、高倍率の企業を狙うだけでなく、自分に合った企業選びをすることも重要です。

次の章では、倍率が高い企業を目指す際の戦略について解説します。

【まとめ】就職倍率の平均を踏まえて戦略を立てよう

ここまで、2024年の就職倍率の平均や業界別の動向について詳しく解説してきました。

有効求人倍率は1.25倍、大卒求人倍率は1.75倍と、比較的安定した就職市場が続いています。

ただし、業界や企業によって倍率に大きな差があるため、自分に合った企業選びが重要です。

業界・職種による倍率の違いを意識

同じ就職市場でも、業界や職種によって就職しやすさが大きく異なることを理解しておくことが大切です。

例えば、ITや建設業界は求人倍率が高く、採用枠も多いため、比較的チャンスが多いと言えます。

一方、広告・マスコミ業界や大手食品メーカーなどは応募者が殺到し、高倍率になるため、しっかりと対策を練る必要があります。

倍率が高くてもチャンスを広げる方法

倍率の高い企業を狙う場合、以下の戦略を活用することで、内定獲得の可能性を高められます。

• 業界研究を徹底する（企業ごとの採用方針を理解する）
• OB・OG訪問を活用する（内部情報を得る）
• 志望動機を差別化する（他の応募者との差をつける）
• 複数の企業にエントリーする（選択肢を広げる）
• インターンシップを活用する（企業にアピールする機会を作る）

また、倍率が高い企業だけでなく、隠れた優良企業にも目を向けることで、より自分に合ったキャリアを築くことができます。

就職活動は情報戦とも言われるため、最新の求人動向をチェックしながら、計画的に準備を進めていきましょう。