学生アルバイトは社会保険に加入すべき？条件とメリットを解説

学生アルバイトの社会保険加入条件とは？

学生アルバイトは基本的に社会保険の適用対象外ですが、一定の条件を満たすと加入義務が生じます。

特に、労働時間や収入の条件によっては、正社員と同じように社会保険に加入しなければならない場合があります。

ここでは、学生アルバイトの社会保険加入条件について詳しく見ていきましょう。

基本的に学生は社会保険の適用対象外

日本の社会保険制度では、原則として学生は社会保険の適用除外とされています。

これは、学生は学業が本業であり、アルバイトは補助的な収入源と考えられているためです。

したがって、多くの学生アルバイトは親の扶養内で働き、社会保険に加入する必要がないケースがほとんどです。

週20時間以上勤務・月88,000円以上の収入がある場合は加入対象

しかし、次の条件を満たすと、学生であっても社会保険の加入義務が発生します。

• 1週間の労働時間が20時間以上
• 1か月の給与が88,000円以上
• 勤務先の従業員規模が101人以上（2024年10月からは51人以上）

これらの条件を満たすと、健康保険や厚生年金の対象となり、給与から社会保険料が天引きされることになります。

特に、月収が88,000円を超えると扶養から外れるため、親の健康保険に入れなくなる点に注意が必要です。

休学中や定時制の学生は別途条件が適用

一般的な全日制の大学生や高校生は社会保険の適用対象外ですが、休学中の学生や定時制・夜間学部の学生は例外となる場合があります。

例えば、休学中の学生は「学業を本業としていない」とみなされるため、労働時間や収入の条件を満たすと社会保険の加入対象になります。

また、定時制高校や夜間大学に通う学生は、働くことが前提となっているため、社会保険の適用除外にはならず、通常の労働者と同じ条件で判断されます。

これらのケースに該当する場合、自分が社会保険の加入対象かどうかを事前に確認しておくことが重要です。

社会保険の種類と適用条件

社会保険にはいくつかの種類があり、それぞれ加入条件が異なります。

学生アルバイトでも、労働時間や収入によっては適用対象となる保険があります。

ここでは、学生アルバイトが加入する可能性のある社会保険について詳しく解説します。

健康保険と厚生年金の加入条件

健康保険は、病気やケガの際に医療費の一部を補助してくれる制度です。

また、厚生年金は、老後の年金受給額を増やすための制度です。

これらに加入する条件は以下の通りです。

• 1週間の所定労働時間または1か月の労働日数が正社員の4分の3以上
• または、従業員数101人以上（2024年10月からは51人以上）の事業所で働き、週20時間以上かつ月88,000円以上の収入がある

これらの条件を満たす場合、健康保険と厚生年金の加入が義務となり、給与から保険料が天引きされます。

特に、厚生年金に加入すると、将来的に受け取れる年金額が増えるメリットがあります。

労災保険はすべての労働者が対象

労災保険は、仕事中や通勤中にケガをした場合に治療費を補助する制度です。

この保険は雇用形態に関係なく、すべての労働者に適用されます。

つまり、アルバイトやパートでも労災保険の対象となり、学生であっても適用されます。

また、労災保険料は全額事業主負担のため、学生アルバイトが自己負担する必要はありません。

雇用保険は一部の学生に適用

雇用保険は、失業時に給付金を受け取ることができる制度ですが、学生は原則として適用外です。

ただし、以下の条件に当てはまる場合、学生でも雇用保険の加入対象となります。

• 休学中の学生
• 定時制高校や夜間学部の大学生
• 卒業見込み証明書を提出し、卒業後も同じ事業所で働く予定の学生

上記に該当する場合、さらに以下の条件を満たすと雇用保険に加入することになります。

• 週の労働時間が20時間以上
• 31日以上の雇用見込みがある

雇用保険に加入すると、失業した際に失業手当を受け取れる可能性があります。

ただし、学業が本業の学生には適用されない点に注意が必要です。

学生が社会保険に加入するメリット

学生アルバイトにとって、社会保険への加入は給与からの控除が発生するため、デメリットのように感じるかもしれません。

しかし、社会保険には長期的に見て大きなメリットがあります。

ここでは、学生が社会保険に加入することで得られるメリットを詳しく解説します。

保険料の一部を事業主が負担

国民健康保険や国民年金に加入する場合、保険料は全額自己負担となります。

しかし、会社の社会保険に加入すると、健康保険料や厚生年金保険料の半額を事業主が負担してくれます。

例えば、月収10万円の学生が厚生年金と健康保険に加入する場合、約15,000円の保険料のうち、7,500円は会社が負担してくれることになります。

これは、自営業やフリーランスにはない大きなメリットのひとつです。

厚生年金加入で将来の年金額が増える

厚生年金に加入すると、将来的に受け取れる年金額が増えるというメリットがあります。

日本の年金制度は2階建ての構造になっており、

• 1階部分：国民年金（基礎年金）
• 2階部分：厚生年金

となっています。

アルバイトでも厚生年金に加入すれば、将来的に受け取れる年金額が増え、老後の生活が安定しやすくなります。

また、障害年金や遺族年金の受給対象となるため、万が一のときの保障も充実します。

労災保険適用で万が一の事故時も安心

アルバイト中にケガをした場合、労災保険が適用されれば、治療費を自己負担することなく治療を受けられます。

例えば、飲食店のアルバイトで火傷をしたり、倉庫作業中にケガをした場合でも、医療費が全額補償されます。

また、労災保険には休業補償もあるため、長期間仕事ができなくなった場合でも一定の補償を受けることができます。

特に、身体を使う仕事をする学生アルバイトにとって、労災保険の存在は大きな安心材料となるでしょう。

アルバイト学生の社会保険まとめ

学生アルバイトでも、一定の条件を満たすと社会保険の加入義務が生じます。

また、社会保険に加入することで、保険料の負担が軽減されるほか、将来的な年金受給額の増加など多くのメリットがあります。

ここでは、学生アルバイトが社会保険について押さえておくべきポイントをまとめます。

加入義務があるかどうかを確認しよう

学生アルバイトが社会保険に加入するかどうかは、労働時間や収入によって決まります。

• 1週間の労働時間が20時間以上
• 月収が88,000円以上
• 勤務先の従業員数が101人以上（2024年10月からは51人以上）

これらの条件を満たす場合、健康保険や厚生年金の加入義務が発生します。

また、休学中の学生や定時制・夜間学部の学生は、雇用保険の適用対象となる可能性があるため、条件をしっかり確認しておきましょう。

適用条件を満たす場合は手続きを忘れずに

社会保険の適用条件を満たしている場合、加入手続きは勤務先が行うのが一般的です。

ただし、学生自身も「自分が加入対象になっているか」を把握し、正しく手続きが行われているか確認することが大切です。

もし、加入条件を満たしているのに手続きが行われていない場合は、会社側に確認を取るようにしましょう。

メリットを理解して将来に備えよう

学生のうちに社会保険に加入することは、将来の安心につながります。

• 健康保険に加入すれば、医療費の自己負担が軽減される
• 厚生年金に加入すれば、将来の年金額が増える
• 労災保険が適用されれば、仕事中のケガに備えられる

短期的には保険料の負担があるものの、長期的なメリットを考えると、加入する価値は十分にあります。

アルバイトをする際は、単に給与だけでなく、社会保険の条件やメリットも踏まえて判断することが大切です。

アルバイト学生の社会保険まとめ

学生アルバイトでも、一定の条件を満たすと社会保険の加入義務が生じます。

また、社会保険に加入することで、保険料の負担が軽減されるほか、将来的な年金受給額の増加など多くのメリットがあります。

ここでは、学生アルバイトが社会保険について押さえておくべきポイントをまとめます。

加入義務があるかどうかを確認しよう

学生アルバイトが社会保険に加入するかどうかは、労働時間や収入によって決まります。

• 1週間の労働時間が20時間以上
• 月収が88,000円以上
• 勤務先の従業員数が101人以上（2024年10月からは51人以上）

これらの条件を満たす場合、健康保険や厚生年金の加入義務が発生します。

また、休学中の学生や定時制・夜間学部の学生は、雇用保険の適用対象となる可能性があるため、条件をしっかり確認しておきましょう。

適用条件を満たす場合は手続きを忘れずに

社会保険の適用条件を満たしている場合、加入手続きは勤務先が行うのが一般的です。

ただし、学生自身も「自分が加入対象になっているか」を把握し、正しく手続きが行われているか確認することが大切です。

もし、加入条件を満たしているのに手続きが行われていない場合は、会社側に確認を取るようにしましょう。

メリットを理解して将来に備えよう

学生のうちに社会保険に加入することは、将来の安心につながります。

• 健康保険に加入すれば、医療費の自己負担が軽減される
• 厚生年金に加入すれば、将来の年金額が増える
• 労災保険が適用されれば、仕事中のケガに備えられる

短期的には保険料の負担があるものの、長期的なメリットを考えると、加入する価値は十分にあります。

アルバイトをする際は、単に給与だけでなく、社会保険の条件やメリットも踏まえて判断することが大切です。